Wer sind Inhaber von Schlüsselfunktionen?
Das ist eine Frage, die mir zur Zeit häufig gestellt wird. Das BRUBEG schafft neue Anforderungen an diesen Personenkreis und […]
Update 4/2026: Teil 3: Sollte die Nachhaltigkeit ins Vergütungssystem?
Mit einer variablen Vergütung auf Basis von Banksteuerungskennzahlen im Vergütungssystem kann Deine Bank die strategische Ausrichtung unterstützend begleiten. Aber neben […]
Nachtrag 10/2025: Wenn die NPL-Quote steigt und steigt….
Der erste Teil des Blogartikels zur steigenden NPL-Quote ist gut bei meinen Lesern angenommen worden und hat ein paar Nachfragen […]
Neue PrüfbV: Völlig aus der Zeit gefallen!
Warum nur? Das ist das Erste was mir in den Sinn kam, als ich mir den Referentenentwurf zur Prüfungsberichtsverordnung (PrüfbV) […]
Highlights vom Bundesbank Symposium 2025
Seit über 25 Jahren findet jährlich dieses Symposium zum Dialog mit dem Bankenaufsehern statt. Und tatsächlich waren dieses Jahr sehr […]
Abfindungen Prüfungssicher handhaben
Spätestens seit Vorlage der Auslegungshilfe zur InstitutsVergütungsVerordnung (IVV) im Februar 2018 waren Abfindungen streng reguliert. Auch der neue Fragen-und-Antworten-Katalog zur […]
Update 1/2025: Teil II Ganz einfach: Der Beschluss zum Bonuspool
Hier möchte ich Dir den einen neuen Musterbeschluss für die Beschlussaufgaben des Verwaltungs-/Aufsichtsrates sowie des Vorstandes an die Hand geben. Aufgrund […]
Update: TEIL I: Korrekte Einbindung des Aufsichtsorgans zum Thema Vergütungen
Ich starte heute mit einer kleinen Serie von Beiträgen zum Thema InstitutsVergütungsVerordnung (IVV), da es mittlerweile eine neue FAQ der […]
Update 5/2024: Ordentliche Protokollierung einer Vorstandsvergütung
Mit diesem Update möchte ich Dir einen weiterhin sehr hilfreichen Blogartikel aufzeigen. Tatsächlich habe ich gerade in einer Bank den […]
Update 11/2023 Teil IV: Kurze und knappe aber vollständige Beschlussfassung über die Überwachungsaufgaben
Dieser Beschluss ist in meiner Beratungspraxis mein größtes Sorgenkind. So gut wie keine Bank (ja es gibt ganz wenige Ausnahmen) […]